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Una rubrica di approfondimento per conoscere il punto di vista di chi la formazione la fa (e la vive) ogni giorno. A cura di Marco Michelli
I muscoli in tensione, anche se non stanno producendo alcun movimento, sono comunque attivi.
Questo spiega perché, solitamente, al termine di una giornata lavorativa caratterizzata da molta tensione, ci si sente tesi e stanchi come se avessimo consumato tutte le energie, nonostante la posizione da seduti assunta durante il lavoro. Al fine di prevenire comportamenti sbagliati il Gruppo Ambiente Sicurezza ha attivato il progetto “Formazione innovativa per Addetti al VDT: esercizi di rilassamento, training oculare e ginnastica preventiva”, un moderno percorso di formazione che prevede sedute per svolgere esercizi di rilassamento e ginnastica di prevenzione per il rischio VDT che gli è valso il Premio Innovazione 2017. A descriverci l’impostazione è il direttore Giuseppe Marino.
In condizioni di stress, ansia o preoccupazioni viene coinvolto l’apparato muscolare che, a queste sollecitazioni psicologiche, reagisce con un maggior tono. Più problemi si hanno e più si irrigidiscono i muscoli (da ciò derivano mal di testa, disturbi oculo-visivi, dolori cervicali, indolenzimento delle gambe, crampi addominali etc.) Data questa correlazione è, quindi, possibile ridurre i problemi rilassando i muscoli.
Durante i corsi di formazione, di solito, si focalizza l’attenzione su quelli che sono gli interventi ergonomici sulle postazioni di lavoro e sull’organizzazione del lavoro, che consentono di prevenire tali disturbi mentre, scarsa rilevanza viene data ai comportamenti preventivi soggettivi che ogni videoterminalista può mettere in atto per prevenire e contrastare l’insorgere di tali disturbi.
Percorso inverso ha avviato, invece, il progetto “Formazione innovativa per Addetti al VDT: esercizi di rilassamento, training oculare e ginnastica preventiva”. Ad impostarlo il Gruppo Ambiente Sicurezza che ha definito una strategia basata sull’investire in programmi di formazione su tecniche di riduzione della tensione psico-fisica (tecniche di rilassamento) e su esercizi di ginnastica del tronco rappresenta un approccio preventivo che aiuta ad aumentare il benessere personale e organizzativo dell’azienda.
Questo perché, come in ogni disciplina, la prevenzione rappresenta una strategia utile per ridurre la tensione psico-fisica quotidiana, aumentare la concentrazione e la performance lavorativa e prevenire disturbi muscolo-scheletrici.
Si tratta di semplici e brevi esercizi che possono essere utilizzati dal lavoratore durante parte delle pause compensative previste dalla normativa, così come al momento del bisogno.
Gli esercizi riguardano aspetti posturali, esercizi di ginnastica preventiva e di stretching, rilassamento muscolare e oculare.
- Come mai avete deciso di portare avanti questo tipo di formazione per videoterminalisti?
Proprio per facilitare ed agevolare la partecipazione attiva, per generare empowerment, il nostro Centro di Formazione, ha deciso di puntare, già da qualche anno, su una formazione reale, adeguata ai cambiamenti, lontana dalla formalità e dalle logiche delle aule tradizionali. Siamo continuamente impegnati nella progettazione di nuovi corsi, nella ricerca ed innovazione di nuovi strumenti di apprendimento, di nuove metodologie didattiche e tecniche attive di insegnamento. Nei nostri corsi, utilizziamo e condividiamo modelli e/o strumenti operativi immediatamente adattabili in tutti i contesti di business. Selezioniamo e qualifichiamo docenti che affiancano alle competenze teoriche, esperienze sul campo e capacità di coinvolgimento attivo e di influenza.
- Quali le prospettive?
Con l’organizzazione della formazione “adattata e modellata” ai continui cambiamenti del mondo del lavoro, puntiamo ad eliminare, non solo le situazioni pericolose, ma anche le azioni rischiose di ogni soggetto aziendale. La formazione è per noi la principale misura da contrapporre al rischio residuo avanzato nonostante l’impegno dell’azienda; è attraverso una formazione coinvolgente, efficace, che può derivare da parte del lavoratore e degli altri soggetti un comportamento idoneo alla gestione di un rischio quando tutte le altre misure poste in atto non siano state in grado di eliminarlo.
La modifica dei comportamenti errati, non idonei, “rischiosi” può richiedere uno sforzo importante che può essere compiuto solo quando i soggetti coinvolti (lavoratori, dirigenti, preposti, ecc…) percepiscano i vantaggi derivanti da un loro cambiamento comportamentale e quando tali mutamenti vengono interiorizzati attraverso la partecipazione attiva al cambiamento.
- Tanti vostri progetti sono incentrati su una formazione atipica. Dai corsi in lingua inglese (siete uno dei pochi centri italiani di formazione accreditati dall'organismo di certificazione britannico Nebosh) al diversity management: perché focalizzarsi su una formazione così particolare?
La formazione è uno straordinario mezzo capace di generare e moltiplicare valore aziendale e sociale. Essa rappresenta uno strumento gestionale di divulgazione di cultura, di saperi, capace di esaltare qualsiasi elemento essenziale della vita e di assegnare, contemporaneamente, valore sociale ad ogni forma di lavoro.
Organizzare ed erogare formazione sulla sicurezza permette di far crescere il patrimonio di conoscenza di ogni azienda, fa riscoprire momenti di condivisione, agevola lo sviluppo di capacità, assegna consapevolezze e responsabilità, accresce competenze che agevolano la gestione dei rischi sia individualmente che in modo collettivo.
- In una definizione, è la "formazione del futuro"?
Adeguare ed innovare la formazione e tutti gli strumenti di supporto ai continui cambiamenti del mondo del lavoro, rappresenta il presente ed il futuro della formazione. Cucire “l’abito formativo” sulle reali esigenze cognitive di ogni singola categoria di lavoratori, su ogni soggetto coinvolto nelle dinamiche aziendali, su ogni tipologia di impresa è fondamentale per incidere in maniera definitiva, una volta per tutte, su una vera riduzione di infortuni e di malattie professionali.
- Come hai iniziato ad occuparti di salute e sicurezza sul lavoro?
Mi sono avvicinato al mondo della salute e della sicurezza per lo straordinario valore etico e sociale di cui è intriso questo settore. Ritenevo e continuo a considerare la salute e la sicurezza, l’ambiente e la sostenibilità elementi trasversali a tutte le aree in cui si articola il benessere sociale, economico di una collettività e base del “viver civile”. Allo stesso tempo, considero questi elementi, fra i principali driver di crescita e di sviluppo per ogni tipo di impresa ed organizzazione.
- Sogni nel cassetto (in ambito lavorativo)?
Il mio impegno è incentrato sulla promozione e la divulgazione dei temi di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità come fondamenta necessarie per costruire i nuovi lavori ed organizzare le aziende verso il domani. I sogni da realizzare ne sono la conseguenza.
- Uno slogan che caratterizza il tuo gruppo?
Partecipiamo attivamente ed instancabilmente al cambiamento.
Gruppo Ambiente Sicurezza nasce dalle esperienze diverse di Tecnici e Formatori. L’insieme dei servizi da noi offerti, è volto a realizzare e costruire insieme ai nostri Clienti opportunità di crescita, cercando di bilanciare ed armonizzare le esigenze produttive dell’aziende, con valori basati sul rispetto dell’uomo e dell’ambiente che ci circonda. La presenza nel team di professionalità di diversa estrazione, rende la nostra azienda capace di interventi sinergici e complessi. La ricerca continua di opportunità e di soluzioni innovative rappresenta il focus delle azioni del team che, operando con un'attenzione costante alle specificità del Cliente, propone soluzioni pragmatiche e “su misura” nelle aree Sicurezza (Safety), Formazione, Qualità, Sostenibilità, Ingegneria, Energia, Ambiente, Sviluppo di processi.
Consapevoli dell’importante ruolo svolto in materia prevenzionistica dalla Formazione, Gruppo Ambiente Sicurezza ha aderito ad AIFOS - Associazione Italiana Formatori Sicurezza sul Lavoro - diventando Centro di Formazione Accreditato. Il nostro Centro di Formazione è stato inoltre accreditato dal Nebosh (National Examination Board in Occupational Safety and Health), un organismo di formazione britannico che, attraverso i propri centri, organizza, a livello mondiale, corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il nostro segreto? Esperti di ogni settore coordinati con l'unico obiettivo di ottimizzare i tuoi processi aziendali.
Ambiente, Salute e Sicurezza. Dalla formazione alla consulenza, la nostra azienda ha sempre la soluzione giusta nei settori più complicati.
Non solo professionalità, ma anche la passione di chi vuole veramente fare la differenza per i propri clienti, le persone che lavorano per loro e il mondo in cui viviamo. Per questo, poniamo sempre molta attenzione in tutte le fasi dei nostri processi aziendali. L'obiettivo è tanto semplice quanto ambito: la tua piena soddisfazione!
Per info www.gruppoambientesicurezza.it.
AiFOS - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro
25123 Brescia, c/o CSMT Università degli Studi di Brescia - Via Branze, 45
Tel 030.6595031 - Fax 030.6595040 | C.F. 97341160154 - P. Iva 03042120984
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